分卷(48)(2/3)
头冲他笑了下，不用，元帅叔叔，我相信你。
一式五份，他直接在上面一一签了名。
容溟拿过来，也快速签好了，还盖上了军部的章。
给回方黎两份，容溟把其余三份给夏阳收起来，问方黎：你昨天说的福利是什么？
方黎把合同收好，答道：就是我昨天跟你说的呀，你多找些异能是土系能开地的兽人，让他们先跟着我修炼。
容溟一向没什么表情的脸色都闪过一丝惊讶，他坐直了问道：你不是不愿意先教吗？
方黎叹气，没办法，我一个人忙不过来。
他也想清楚了，现在跟军部已经签了合同，人力、资源都到手了。反正以后早晚也要教他们修炼的，那现在开始教一批土系的，等他们学会处理土壤，以后可以帮他一起干活，他还没那么累。
容溟也想通了，难怪小家伙说等签了协议再告诉他。
他问道：一定要兽人吗？亚兽人不行？
方黎挠头，也不是不行，就是他们学成的时间要比兽人多很多。
兽人的资质比亚兽人好，这是在他们异变的时候就决定了的，这也意味着兽人能更快学会。
我明白了。我立即通知下去。
方黎又提醒他，优先精神力高异能等级高的。
要多少？
方黎想了想，先来100个吧。其他的也可以招过来开地先，以后都是要开的。
行。方黎转头吩咐夏阳，夏副官，通知下去，各军区征调土系异能者，统计一下，折优先来200个。
夏阳：是！
夏阳去办事了，容溟转回头，说道：你之前说你没那么多资源，只够你和景皓两人修炼。
方黎嘿嘿笑，装傻，总得留点底的嘛。
容溟摇头失笑。
方黎看着他，又说道：元帅叔叔，你跟我一起修炼吧。
容溟挑眉：我不是土系的。
我知道，你水系的。其实水系以后也需要的。方黎朝他眨眨眼，我给你特别优待，准你提前入学。
容溟失笑出声，那真是谢谢你。
不用客气。小黑哥哥和夏阳哥哥也可以一起。方黎说着说着，又想起来一件事，对了，差点忘了，元帅叔叔，得建一间大教室，用来修炼。
多大的？
方黎想了下，每个人至少得相隔两米，你看着建吧。也可以多建几层，以后可以用。
容溟点头，行，我知道了。
说完事情，方黎非常开心地回去了。
回到地球，把新招的员工们安顿好后，方黎给他们开了会，说了三件事。
一是欢迎新员工，晚上大家聚餐。二是，所有员工分成了两队。三是，两队分别提了两名老员工为小队长，李伟仍为生产部主管。厨房多招了一个帮手，原来的李福升为后勤部主管。
原来九名老员工，已经有四个升了职。新员工羡慕，老员工有个别不太服气，升了职工资也会增加。
他会后找到方黎，问他为什么不提自己当队长，自己干活也不差啊。
方黎看着他说道：叔，职位现在就那么多，你别急，大家的表现我都看在眼里。三个月后我还得招人呢，只要你表现好，我能看到的。
大叔一听三个月后还会招人，到时候肯定还得提队长，他想了下，自己现在是不是太心急了？会不会给老板留下不好的印象？
他挠着头说道：我一定好好工作。那啥，老板，我可能有点急了，你不要放在心上哈，我没别的意思的。
我知道，有上进心是好事。
哎，我想上进的。那我先回去了？
嗯。
送走了大叔，方黎想了下，给楚澄打了个电话。
楚澄那边正好是晚上，已经在家里了，小黎，你们回地球了？
对，刚回来。楚叔叔，我想问一点事。
你说。
方黎趴桌上，把刚才的事情说了下，问道：他们都是来自一个村的，还有隔壁村的，都认识。以后这样职位有高有低，肯定会影响他们原本的关系。等以后人越来越多，关系就更加复杂了。这要怎么搞？
楚澄说道：这是不可避免的。小黎，这是职场，身在职场，这不是讲人情的地方，一切应以工作能力来评断。即便是种植业，也该引入先进的管理理念。他们以前也外出务工过，这些道理肯定都是懂的，你只要处理得公平，让他们知道你只凭工作能力来判断，他们不会有什么怨言。
顿了一下，他又问了方黎一个问题，你是想一直这样通过一步一步提拔员工来充实管理层吗？
方黎挠头，高层不行我知道，但是一般中层还是可以这样培养的吧？
楚澄点头：中层可以，但是你也说了，要培养。他们以前都是务农的，没学过科学的管理方法，他们现在估计也是靠着人脉、人情关系和些微经验在维持，自己在慢慢摸索。你想企业能发展，就得在这方面也花心思。
他们是新手，你也是新手，等你再多点人，我建议你招个有相关经验的经理来帮你分担管理，如果能让他定期给李伟他们做些管理方面的培训，那就更好。你发展得太快，管理这方面也得赶紧跟上
一式五份，他直接在上面一一签了名。
容溟拿过来，也快速签好了，还盖上了军部的章。
给回方黎两份，容溟把其余三份给夏阳收起来，问方黎：你昨天说的福利是什么？
方黎把合同收好，答道：就是我昨天跟你说的呀，你多找些异能是土系能开地的兽人，让他们先跟着我修炼。
容溟一向没什么表情的脸色都闪过一丝惊讶，他坐直了问道：你不是不愿意先教吗？
方黎叹气，没办法，我一个人忙不过来。
他也想清楚了，现在跟军部已经签了合同，人力、资源都到手了。反正以后早晚也要教他们修炼的，那现在开始教一批土系的，等他们学会处理土壤，以后可以帮他一起干活，他还没那么累。
容溟也想通了，难怪小家伙说等签了协议再告诉他。
他问道：一定要兽人吗？亚兽人不行？
方黎挠头，也不是不行，就是他们学成的时间要比兽人多很多。
兽人的资质比亚兽人好，这是在他们异变的时候就决定了的，这也意味着兽人能更快学会。
我明白了。我立即通知下去。
方黎又提醒他，优先精神力高异能等级高的。
要多少？
方黎想了想，先来100个吧。其他的也可以招过来开地先，以后都是要开的。
行。方黎转头吩咐夏阳，夏副官，通知下去，各军区征调土系异能者，统计一下，折优先来200个。
夏阳：是！
夏阳去办事了，容溟转回头，说道：你之前说你没那么多资源，只够你和景皓两人修炼。
方黎嘿嘿笑，装傻，总得留点底的嘛。
容溟摇头失笑。
方黎看着他，又说道：元帅叔叔，你跟我一起修炼吧。
容溟挑眉：我不是土系的。
我知道，你水系的。其实水系以后也需要的。方黎朝他眨眨眼，我给你特别优待，准你提前入学。
容溟失笑出声，那真是谢谢你。
不用客气。小黑哥哥和夏阳哥哥也可以一起。方黎说着说着，又想起来一件事，对了，差点忘了，元帅叔叔，得建一间大教室，用来修炼。
多大的？
方黎想了下，每个人至少得相隔两米，你看着建吧。也可以多建几层，以后可以用。
容溟点头，行，我知道了。
说完事情，方黎非常开心地回去了。
回到地球，把新招的员工们安顿好后，方黎给他们开了会，说了三件事。
一是欢迎新员工，晚上大家聚餐。二是，所有员工分成了两队。三是，两队分别提了两名老员工为小队长，李伟仍为生产部主管。厨房多招了一个帮手，原来的李福升为后勤部主管。
原来九名老员工，已经有四个升了职。新员工羡慕，老员工有个别不太服气，升了职工资也会增加。
他会后找到方黎，问他为什么不提自己当队长，自己干活也不差啊。
方黎看着他说道：叔，职位现在就那么多，你别急，大家的表现我都看在眼里。三个月后我还得招人呢，只要你表现好，我能看到的。
大叔一听三个月后还会招人，到时候肯定还得提队长，他想了下，自己现在是不是太心急了？会不会给老板留下不好的印象？
他挠着头说道：我一定好好工作。那啥，老板，我可能有点急了，你不要放在心上哈，我没别的意思的。
我知道，有上进心是好事。
哎，我想上进的。那我先回去了？
嗯。
送走了大叔，方黎想了下，给楚澄打了个电话。
楚澄那边正好是晚上，已经在家里了，小黎，你们回地球了？
对，刚回来。楚叔叔，我想问一点事。
你说。
方黎趴桌上，把刚才的事情说了下，问道：他们都是来自一个村的，还有隔壁村的，都认识。以后这样职位有高有低，肯定会影响他们原本的关系。等以后人越来越多，关系就更加复杂了。这要怎么搞？
楚澄说道：这是不可避免的。小黎，这是职场，身在职场，这不是讲人情的地方，一切应以工作能力来评断。即便是种植业，也该引入先进的管理理念。他们以前也外出务工过，这些道理肯定都是懂的，你只要处理得公平，让他们知道你只凭工作能力来判断，他们不会有什么怨言。
顿了一下，他又问了方黎一个问题，你是想一直这样通过一步一步提拔员工来充实管理层吗？
方黎挠头，高层不行我知道，但是一般中层还是可以这样培养的吧？
楚澄点头：中层可以，但是你也说了，要培养。他们以前都是务农的，没学过科学的管理方法，他们现在估计也是靠着人脉、人情关系和些微经验在维持，自己在慢慢摸索。你想企业能发展，就得在这方面也花心思。
他们是新手，你也是新手，等你再多点人，我建议你招个有相关经验的经理来帮你分担管理，如果能让他定期给李伟他们做些管理方面的培训，那就更好。你发展得太快，管理这方面也得赶紧跟上
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