重生99做汽车巨头 第582节(1/2)
你要跳槽，就要考虑好风险。
不能仅仅看到跳槽后的工资涨幅。
“何总，虽然西风模具这几年的发展很是不错，但是在prg模具方面，他们的技术还是比较薄弱的。”
“一旦我离开之后，他们大概率是没有办法立马自己生产prg模具，需要扩大从外面购买的规模。”
“这对南山模具来说，也是一个好事啊。”
方威还想着挣扎一把。
不过何清泉的态度一点也没有变化。
像是方威这种曾经在南山集团工作的人，看到今年老东家发了那么高的奖金，肯定是非常羡慕，有点后悔的。
而像是那些曾经为了去到他们自己认为的更好的企业，而选择了放弃进去到南山集团的人来说，这个打击就更大了。
“老梁，你们今年真的发了12个月的工资作为奖金啊？”
在微博上看到热搜的当天，羊城本田销售部的林天盛就约了老同学梁华龙出来吃饭。
当初，他们两个作为班里面少数一部分直接找工作的人，其实心里面也是暗暗地比较了一下各自找到的工作。
一个去到了南山集团，一个去到了羊城本田。
几年前合资车企的光环还是非常耀眼的，甚至现在也还不差。
所以当初林天盛觉得自己应该是比梁华龙要混的要好。
但是现在看到新闻之后，他的内心不平衡了！
自己只拿到了7个月的工资的奖金，之前还觉得已经是同学里面混得好的了。
可是现在梁华龙却是有12个月的奖金。
去年的时候，大家的差距还不是那么的明显。
一个7个月，一个10个月。
考虑到基本工资的差异，基本上也算是持平了。
但是林天盛这两年的工资增长速度明显放缓，而梁华龙却是一步一个脚印的在增加。
双方的差距，慢慢的拉开。
事实上，毕业三五年之后，同学之间的差距就会开始的拉开。
毕业十年之后，基本上就可以确定大家今后的层次差别了。
“都已经上微博热搜的事情了，自然是真的，这难道还有什么可骗人的？”
梁华龙看到林天盛那酸爽的表情，心情非常的不错。
虽然大家之前的关系也还算过得去，但是谁也不想比对方低一头啊。
“你们老板还真是挺大方的啊。”
“整个南山集团有好几万人吧？”
“单单发奖金，今年就是一个非常扩张的数据了。”
林天盛的这个想法，应该是代表了许多人的想法。
不过这也让南山集团的员工凝聚力上升了一个台阶。
在一个公司工作，除了正常的挣钱之外，能不能给自己带来荣誉感和自豪感，其实也是很重要的。
像是殡仪馆，工资收入是很高，但是又有几个人会觉得那是一个非常好的工作呢？
“准确的说，我们集团是有五万一千多人！”
梁华龙的脸上，忍不住露出了得意的表情。
不管是放在哪里，南山集团的规模都不算小了。
妥妥的世界五百强企业啊。
“你们公司招聘有内推的活动不？”
林天盛忍不住问了一嘴。
这么高的奖金，他也想要啊。
关键是明年可能会更高。
“我们公司现在的招聘政策在调整，除了一些紧缺的岗位，大部分都是直接招聘应届生自己去培养。”
“所以你想要进入到南山集团的话，可以直接去官网上投简历。”
“内推这种事情，在我们公司并不是什么加分项。”
梁华龙的话，让林天盛有点失望。
他自然是知道官网上可以投简历。
但他……
简历筛选没有过啊。
他自己都有点搞不清楚，为什么自己这么一个优秀的人才，居然在简历筛选阶段就被星辰汽车给淘汰了！
没有天理了啊！
当然了，这话他肯定是不会跟梁华龙说的。
两人的这一次见面，虽然谈不上不欢而散，但显然是没有达到林天盛的目的。
好在最终他借着对方发了那么多奖金的理由，让梁华龙去买账了。
这让林天盛的内心，稍微平衡了一下。
而南山集团这一次上热搜之后的影响，显然不是方威和林天盛这种简单的几个案例就能说明的。
作为南山集团人事部部长的刘友梅，这几天的感受是最为明显的。
甚至她都碰到了一些难题，不知道要怎么去解决。
最终她觉得还是去找曹阳吧！
“曹总，这几天陆续有好几个人跟我打招呼，想要往我们公司塞人，这种事情，你看怎么处理会比较好呢？”
第409章 关系户？有多少要多少！曹阳也被塞了个关系户
每个公司都有关系户。
小的民营企业里头，负责采购的，负责财务的，十有八九都是老板的亲戚或者同学、朋友。
国企里头也是差不多。
在里面待过的，都能说出几个谁
不能仅仅看到跳槽后的工资涨幅。
“何总，虽然西风模具这几年的发展很是不错，但是在prg模具方面，他们的技术还是比较薄弱的。”
“一旦我离开之后，他们大概率是没有办法立马自己生产prg模具，需要扩大从外面购买的规模。”
“这对南山模具来说，也是一个好事啊。”
方威还想着挣扎一把。
不过何清泉的态度一点也没有变化。
像是方威这种曾经在南山集团工作的人，看到今年老东家发了那么高的奖金，肯定是非常羡慕，有点后悔的。
而像是那些曾经为了去到他们自己认为的更好的企业，而选择了放弃进去到南山集团的人来说，这个打击就更大了。
“老梁，你们今年真的发了12个月的工资作为奖金啊？”
在微博上看到热搜的当天，羊城本田销售部的林天盛就约了老同学梁华龙出来吃饭。
当初，他们两个作为班里面少数一部分直接找工作的人，其实心里面也是暗暗地比较了一下各自找到的工作。
一个去到了南山集团，一个去到了羊城本田。
几年前合资车企的光环还是非常耀眼的，甚至现在也还不差。
所以当初林天盛觉得自己应该是比梁华龙要混的要好。
但是现在看到新闻之后，他的内心不平衡了！
自己只拿到了7个月的工资的奖金，之前还觉得已经是同学里面混得好的了。
可是现在梁华龙却是有12个月的奖金。
去年的时候，大家的差距还不是那么的明显。
一个7个月，一个10个月。
考虑到基本工资的差异，基本上也算是持平了。
但是林天盛这两年的工资增长速度明显放缓，而梁华龙却是一步一个脚印的在增加。
双方的差距，慢慢的拉开。
事实上，毕业三五年之后，同学之间的差距就会开始的拉开。
毕业十年之后，基本上就可以确定大家今后的层次差别了。
“都已经上微博热搜的事情了，自然是真的，这难道还有什么可骗人的？”
梁华龙看到林天盛那酸爽的表情，心情非常的不错。
虽然大家之前的关系也还算过得去，但是谁也不想比对方低一头啊。
“你们老板还真是挺大方的啊。”
“整个南山集团有好几万人吧？”
“单单发奖金，今年就是一个非常扩张的数据了。”
林天盛的这个想法，应该是代表了许多人的想法。
不过这也让南山集团的员工凝聚力上升了一个台阶。
在一个公司工作，除了正常的挣钱之外，能不能给自己带来荣誉感和自豪感，其实也是很重要的。
像是殡仪馆，工资收入是很高，但是又有几个人会觉得那是一个非常好的工作呢？
“准确的说，我们集团是有五万一千多人！”
梁华龙的脸上，忍不住露出了得意的表情。
不管是放在哪里，南山集团的规模都不算小了。
妥妥的世界五百强企业啊。
“你们公司招聘有内推的活动不？”
林天盛忍不住问了一嘴。
这么高的奖金，他也想要啊。
关键是明年可能会更高。
“我们公司现在的招聘政策在调整，除了一些紧缺的岗位，大部分都是直接招聘应届生自己去培养。”
“所以你想要进入到南山集团的话，可以直接去官网上投简历。”
“内推这种事情，在我们公司并不是什么加分项。”
梁华龙的话，让林天盛有点失望。
他自然是知道官网上可以投简历。
但他……
简历筛选没有过啊。
他自己都有点搞不清楚，为什么自己这么一个优秀的人才，居然在简历筛选阶段就被星辰汽车给淘汰了！
没有天理了啊！
当然了，这话他肯定是不会跟梁华龙说的。
两人的这一次见面，虽然谈不上不欢而散，但显然是没有达到林天盛的目的。
好在最终他借着对方发了那么多奖金的理由，让梁华龙去买账了。
这让林天盛的内心，稍微平衡了一下。
而南山集团这一次上热搜之后的影响，显然不是方威和林天盛这种简单的几个案例就能说明的。
作为南山集团人事部部长的刘友梅，这几天的感受是最为明显的。
甚至她都碰到了一些难题，不知道要怎么去解决。
最终她觉得还是去找曹阳吧！
“曹总，这几天陆续有好几个人跟我打招呼，想要往我们公司塞人，这种事情，你看怎么处理会比较好呢？”
第409章 关系户？有多少要多少！曹阳也被塞了个关系户
每个公司都有关系户。
小的民营企业里头，负责采购的，负责财务的，十有八九都是老板的亲戚或者同学、朋友。
国企里头也是差不多。
在里面待过的，都能说出几个谁
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