喜报！作者她中了五千万 第12节(2/2)
很少聊闲，但此刻也忍不住了。
“思文姐都不知道，那这事是不是悬了，难道...我有一个不成熟的想法！会不会以后咱们这不派领导来了，逐渐合并、优化...”
“快呸呸呸，我房贷一个月还八千八，快给我呸！”
“别想那有的没的了，大雄挣那么多，今天晚上咱们狠宰他一顿，就当收回这两年在他手下被压榨的利息！”
大茜将椅子转过来。
“点点，中午没带饭吧，跟我去给大雄买个送别礼物吧！”
点点比了一个ok的手势，办公室又陷入安静，虽然大雄要走了，但大家也习惯了这种血脉压制，只要他在，就没人敢大声说话。
当天中午，点点似乎对公司的实力有了新的认知。
看着大茜霸气刷卡，直接在商场买了一套平果的全家桶，全是顶配。
算下来大几万块。
“大茜，别告诉我这些钱要大家a?”
“怎么会，你怕是不知道咱们的行政经费有多少，再说是送别领导这种大事，现在都是统一标准，划为或平果的全家桶。”
“牛！真是这个！没想到咱们公司还是土豪公司，看来大家是白担心合并优化了！”
点点比划着大拇指，突然感觉她所在的公司还挺有实力。
“大茜，你知道大雄这种级别能挣多少钱吗？”
虽然点点根本没想过做到大雄这种级别，但哪个员工不好奇上司的工资呢，绝对能代表职业发展前景。
大茜默默竖起一个食指，还补充了一句。
“据我所知，这还只是基本工资，没算绩效、奖金、分红、期权之类的！”
“这么高，那每天上班还那么不开心？理解不了！”
点点心中默默计算，大雄这种岗位单说年收入，绝对超过她的年利息，不过她的四千万本金确是普通打工人难以逾越的鸿沟。
特别是这种靠自己打拼起来的，车子房子孩子的教育投入，都不是小数目。
这么一想，她简直太幸运了，一张彩票就完成了高级打工人一辈子的财务积累。
第17章 送行大餐
晚上聚餐定在了离公司不远的饭店，豪华型，主打海鲜，搂着点菜，人均也奔着两百块去了。
“看来大家真要狠宰大雄一顿！”
“大雄的实力毋庸置疑，几千块而已，对他来说洒洒水啦！”
“有没有消息，晚上新领导会不会参加，来个辞旧迎新啥的？”
“是啊是啊，这也太神秘了吧，都啥时候了，一点信没有？不会真的不来人了吧？”
临近下班一小时，大雄收拾完自己的物品，让司机拿着先行离开了。
大家无心工作，开始聚群摸鱼。
对于新领导至今音信全无的情况，很多人开始紧张起来。
谁都明白，群龙无首的结局，就是并入其他部门或地区，随之而来的肯定是优化或降薪。
不怪大家想的多，还没说过哪里有过这种青黄不接的先例。
“不管以后怎么样，咱们今天也先吃顿好的！万一新领导只是流程卡住了呢，公司不就这样吗，赶上啥情况一卡能卡好久！”
“思文姐都不知道，那这事是不是悬了，难道...我有一个不成熟的想法！会不会以后咱们这不派领导来了，逐渐合并、优化...”
“快呸呸呸，我房贷一个月还八千八，快给我呸！”
“别想那有的没的了，大雄挣那么多，今天晚上咱们狠宰他一顿，就当收回这两年在他手下被压榨的利息！”
大茜将椅子转过来。
“点点，中午没带饭吧，跟我去给大雄买个送别礼物吧！”
点点比了一个ok的手势，办公室又陷入安静，虽然大雄要走了，但大家也习惯了这种血脉压制，只要他在，就没人敢大声说话。
当天中午，点点似乎对公司的实力有了新的认知。
看着大茜霸气刷卡，直接在商场买了一套平果的全家桶，全是顶配。
算下来大几万块。
“大茜，别告诉我这些钱要大家a?”
“怎么会，你怕是不知道咱们的行政经费有多少，再说是送别领导这种大事，现在都是统一标准，划为或平果的全家桶。”
“牛！真是这个！没想到咱们公司还是土豪公司，看来大家是白担心合并优化了！”
点点比划着大拇指，突然感觉她所在的公司还挺有实力。
“大茜，你知道大雄这种级别能挣多少钱吗？”
虽然点点根本没想过做到大雄这种级别，但哪个员工不好奇上司的工资呢，绝对能代表职业发展前景。
大茜默默竖起一个食指，还补充了一句。
“据我所知，这还只是基本工资，没算绩效、奖金、分红、期权之类的！”
“这么高，那每天上班还那么不开心？理解不了！”
点点心中默默计算，大雄这种岗位单说年收入，绝对超过她的年利息，不过她的四千万本金确是普通打工人难以逾越的鸿沟。
特别是这种靠自己打拼起来的，车子房子孩子的教育投入，都不是小数目。
这么一想，她简直太幸运了，一张彩票就完成了高级打工人一辈子的财务积累。
第17章 送行大餐
晚上聚餐定在了离公司不远的饭店，豪华型，主打海鲜，搂着点菜，人均也奔着两百块去了。
“看来大家真要狠宰大雄一顿！”
“大雄的实力毋庸置疑，几千块而已，对他来说洒洒水啦！”
“有没有消息，晚上新领导会不会参加，来个辞旧迎新啥的？”
“是啊是啊，这也太神秘了吧，都啥时候了，一点信没有？不会真的不来人了吧？”
临近下班一小时，大雄收拾完自己的物品，让司机拿着先行离开了。
大家无心工作，开始聚群摸鱼。
对于新领导至今音信全无的情况，很多人开始紧张起来。
谁都明白，群龙无首的结局，就是并入其他部门或地区，随之而来的肯定是优化或降薪。
不怪大家想的多，还没说过哪里有过这种青黄不接的先例。
“不管以后怎么样，咱们今天也先吃顿好的！万一新领导只是流程卡住了呢，公司不就这样吗，赶上啥情况一卡能卡好久！”