我要亏成娱乐圈巨头了 第165节(1/2)
看了岿光集团的发展史，鄢锦玉还挺佩服杨若谦。
现在见到真人，见到杨若谦这么年轻这么成功却时刻工作着，她心中更是觉得岿光集团的成功是理所当然的。
真努力……
杨若谦此时正津津有味的看着缓存在手机上的《祖国好歌声》，对里面各种环节的设计和精妙的机制赞不绝口。
第一次看这类选秀综艺的杨总着实过了一把眼瘾，看得十分之爽。
哪怕他已经实现通过金钱打点的方式，确保魏玲和曾艺能顺利通过导师选人环节，赛前垃圾话、比赛前遇到的种种问题和赛后导师点评仍然是非常不错的看点。
特别是决胜负时，那长长的关子，更是吊足了观众胃口。
不过听说，这种综艺形式是仿造国外的……
国外……国外……
杨若谦突然灵光一闪。
等等，随着公司业务的逐步扩大，以后岿光集团有没有可能会和一些跨国公司进行合作呢？
就算现在暂时没有这方面的需求，也可以提前建立相关的部门，先把钱烧起来……不对，有备无患嘛。
杨若谦双击屏幕，点了下暂停，随口问道：“鄢小姐，冒昧问一下，你现在一个月工资是多少？”
似乎是没料到杨若谦会问这种问题，鄢锦玉“啊”了一声，不自觉的挺直了背：“杨总，税后才四万五，让您见笑了……”
说是这么说，但鄢锦玉对这份工资待遇还是十分满意的。
年薪五十万，在国内也算上游了。
“那么少？”杨若谦听到这个数字眉头一皱，忍不住抬起头来，“我听说同声传译不是随随便便年入百万，你们老板这么压榨员工的吗？”
鄢锦玉脸上的笑容顿时僵住了。
不是，我就客气客气，您还真嫌少啊？
那年薪百万的同声传译都是什么级别的？那是和国外官方交涉的最顶尖层次！
她鄢锦玉虽然也很厉害，可距离那种级别的同声传译差距还是不小的。
好家伙，年薪五十多万在杨总这看来居然是被压榨了……
鄢锦玉尴尬一笑：“哈哈，杨总……”
杨若谦挥挥手：“要不这样，岿光集团正好要扩展海外市场，你也别在老公司受委屈了，回国之后来岿光集团上班，怎么样？”
听这话的意思，杨总是想涨薪挖人？
不过薪水，只是她优厚待遇的其中之一而已。
鄢锦玉想了想，婉拒道：“杨总，我老东家那边工资虽然低了些，但各项福利都很好……我可能得考虑考虑才能给您答复。”
福利很好？
听到福利两个字，杨若谦立刻就不困了。
和岿光拼福利，你有这个实力吗？
“有什么福利，说来听听？”
第193章 哪有员工和领导谈梦想的啊？
鄢锦玉笑着，一如既往的谦虚道：“其实都是些老生常谈的东西，大概就是五险一金啊，周末双休啊，加班费按时给，每天五块钱的一荤两素搭配……”
说是老生常谈，可是真正能做到上面这些事情的公司又能有多少？
别说周末双休，就是无偿加班都屡见不鲜。
特别是部分私企，在些福利方面简直就可以说是没有。
而老东家能把看着基础的东西全部做好，已经难能可贵。至于杨总这种新兴私企，工资再高，很多福利制度应该也是不完善的。
上面说的这些，岿光最多也就能做到一两条吧？
杨若谦一边听着一边点头，直到鄢锦玉不说话了，他才有些期待的继续问道：“嗯，还有呢？”
这些东西，岿光集团也全都有，而且还不存在加班这种情况，就更不用说加班费了。
并没能在杨若谦心中掀起多大的波澜。
希望这翻译妹子能多说点其他公司的福利，好给杨若谦多点花钱的灵感。
鄢锦玉愣了愣：“啊？还有什么？”
公司是上班的地方，这么多福利已经很多了，再多下去得挤压掉上班时间了吧？
“没了吗？”杨若谦顿感失望，“那确实都是些老生常谈的东西了，和我们公司没法比，你确定真的不来吗？”
什么福利很好，就这？
放在岿光集团这点福利叫虐待员工。
还以为能学到多少巧立名目的东西，结果是啥都没有啊。
鄢锦玉这下真怔住了，什么叫和我们公司没法比？
难不成岿光集团的福利还能比这更好？
但毕竟是专业翻译，她很快就强压着心中的好奇，控制好了面部表情：“杨总，我现在倒是很好奇，贵公司的福利待遇到底是个什么水平？”
杨总默默从包里摸出随身携带的《员工守则》和《思想指导》，递给了鄢锦玉。
鄢锦玉微笑着接过了这两本小册子，把桌上的小吃放到一边，认真的看了起来。
看着看着，鄢锦玉脸上的微笑就渐渐的僵住了。
取而代之的是眼睛里的震惊。
每天的餐补标准是每人500块钱？！工作量超标会被公司执行强制休息？！没有加班，但是请假
现在见到真人，见到杨若谦这么年轻这么成功却时刻工作着，她心中更是觉得岿光集团的成功是理所当然的。
真努力……
杨若谦此时正津津有味的看着缓存在手机上的《祖国好歌声》，对里面各种环节的设计和精妙的机制赞不绝口。
第一次看这类选秀综艺的杨总着实过了一把眼瘾，看得十分之爽。
哪怕他已经实现通过金钱打点的方式，确保魏玲和曾艺能顺利通过导师选人环节，赛前垃圾话、比赛前遇到的种种问题和赛后导师点评仍然是非常不错的看点。
特别是决胜负时，那长长的关子，更是吊足了观众胃口。
不过听说，这种综艺形式是仿造国外的……
国外……国外……
杨若谦突然灵光一闪。
等等，随着公司业务的逐步扩大，以后岿光集团有没有可能会和一些跨国公司进行合作呢？
就算现在暂时没有这方面的需求，也可以提前建立相关的部门，先把钱烧起来……不对，有备无患嘛。
杨若谦双击屏幕，点了下暂停，随口问道：“鄢小姐，冒昧问一下，你现在一个月工资是多少？”
似乎是没料到杨若谦会问这种问题，鄢锦玉“啊”了一声，不自觉的挺直了背：“杨总，税后才四万五，让您见笑了……”
说是这么说，但鄢锦玉对这份工资待遇还是十分满意的。
年薪五十万，在国内也算上游了。
“那么少？”杨若谦听到这个数字眉头一皱，忍不住抬起头来，“我听说同声传译不是随随便便年入百万，你们老板这么压榨员工的吗？”
鄢锦玉脸上的笑容顿时僵住了。
不是，我就客气客气，您还真嫌少啊？
那年薪百万的同声传译都是什么级别的？那是和国外官方交涉的最顶尖层次！
她鄢锦玉虽然也很厉害，可距离那种级别的同声传译差距还是不小的。
好家伙，年薪五十多万在杨总这看来居然是被压榨了……
鄢锦玉尴尬一笑：“哈哈，杨总……”
杨若谦挥挥手：“要不这样，岿光集团正好要扩展海外市场，你也别在老公司受委屈了，回国之后来岿光集团上班，怎么样？”
听这话的意思，杨总是想涨薪挖人？
不过薪水，只是她优厚待遇的其中之一而已。
鄢锦玉想了想，婉拒道：“杨总，我老东家那边工资虽然低了些，但各项福利都很好……我可能得考虑考虑才能给您答复。”
福利很好？
听到福利两个字，杨若谦立刻就不困了。
和岿光拼福利，你有这个实力吗？
“有什么福利，说来听听？”
第193章 哪有员工和领导谈梦想的啊？
鄢锦玉笑着，一如既往的谦虚道：“其实都是些老生常谈的东西，大概就是五险一金啊，周末双休啊，加班费按时给，每天五块钱的一荤两素搭配……”
说是老生常谈，可是真正能做到上面这些事情的公司又能有多少？
别说周末双休，就是无偿加班都屡见不鲜。
特别是部分私企，在些福利方面简直就可以说是没有。
而老东家能把看着基础的东西全部做好，已经难能可贵。至于杨总这种新兴私企，工资再高，很多福利制度应该也是不完善的。
上面说的这些，岿光最多也就能做到一两条吧？
杨若谦一边听着一边点头，直到鄢锦玉不说话了，他才有些期待的继续问道：“嗯，还有呢？”
这些东西，岿光集团也全都有，而且还不存在加班这种情况，就更不用说加班费了。
并没能在杨若谦心中掀起多大的波澜。
希望这翻译妹子能多说点其他公司的福利，好给杨若谦多点花钱的灵感。
鄢锦玉愣了愣：“啊？还有什么？”
公司是上班的地方，这么多福利已经很多了，再多下去得挤压掉上班时间了吧？
“没了吗？”杨若谦顿感失望，“那确实都是些老生常谈的东西了，和我们公司没法比，你确定真的不来吗？”
什么福利很好，就这？
放在岿光集团这点福利叫虐待员工。
还以为能学到多少巧立名目的东西，结果是啥都没有啊。
鄢锦玉这下真怔住了，什么叫和我们公司没法比？
难不成岿光集团的福利还能比这更好？
但毕竟是专业翻译，她很快就强压着心中的好奇，控制好了面部表情：“杨总，我现在倒是很好奇，贵公司的福利待遇到底是个什么水平？”
杨总默默从包里摸出随身携带的《员工守则》和《思想指导》，递给了鄢锦玉。
鄢锦玉微笑着接过了这两本小册子，把桌上的小吃放到一边，认真的看了起来。
看着看着，鄢锦玉脸上的微笑就渐渐的僵住了。
取而代之的是眼睛里的震惊。
每天的餐补标准是每人500块钱？！工作量超标会被公司执行强制休息？！没有加班，但是请假
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