我要亏成娱乐圈巨头了 第192节(2/3)
情。”
成菲沉默了好一会，没有去质疑消息的可靠度，只是用难掩情绪的声音说道：“杨总……岿光集团展现出的种种能力和效率，确实让我感到有些汗颜了。”
这话绝非谦虚。
作为一家业务范围更广，资金更充足，渠道更多，人才精英更多的大集团，信息竟然能够滞后那么多！
那些一个个衣冠楚楚，说起理论来一套一套，拿出毕业证和各种奖状能吓死人的精英，竟然处处不如人员配置明显更差的岿光集团团队。
成宇集团对岿光集团做了非常多的调查，其中一项就包括了员工的组成成分。
到岿光集团上班的员工，从年龄段到学历，都可谓是百花齐放，既有经验丰富的老员工，又有完全外行的应届毕业生。
有国际名牌大学，国内顶尖高校毕业的尖子生，也有毕业院校并不是那么亮眼，甚至“很差”的人。
甚至这个顶尖分析团队至今都没分析出这些员工到底有什么共通点，岿光集团的招聘标准到底是什么……
可就是这些员工，在杨总的领导下，爆发着惊人的能量！
自己刚刚在吃饭时候才得到的消息，在杨总那居然早就不是什么秘密。
成宇集团刚得到消息，连反击计划都是匆匆拟定的时候，岿光集团那边连反击的第一步都完成了！
怪不得杨总从始至终都能这么淡然……原来是心里早就有底了。
唉，自家员工不争气，搞得自己这个老板在外丢人啊。
只能说，杨总确实给足了自己这个合作伙伴面子。
至于消息的真假，成菲根本都懒得去怀疑——能被杨若谦说出来的东西，真实度肯定经过了重重验证。
杨若谦语速不快不慢，为自己的瞎话争取着足够的编造时间：“凑巧而已，凑巧。我之所以在知道那家公司之后不立刻自卫反击，其实是想反过来利用一下这次舆论危机。”
凑巧……
怎么可能是凑巧？
不过对于这样的说辞，成菲也是能够理解的。
一家公司的情报能力情报系统，是绝对的重中之重，别说是合作伙伴，哪怕是同一家公司内不同部门的人员，都是不能透露的。
人家能够共享情报已经非常难得，怎么可能还会把搞到情报的路子一起分享出来？
成菲点点头，表示自己能够理解杨若谦的保密行为：“那，杨总那边打算如何处理？”
杨若谦完全没想到对方空想了一个根本不存在的情报部门，还在绞尽脑汁的编瞎话：“成总的处理方法，其实是没有问题的，但无论防守还是反击，上限就是‘小事化了’。”
“我们何不更加大胆激进一些，对他们抹黑的行为暂时视而不见，作壁上观？”
“成总想想看，虽说有一部分up主和博主昧着良心领了月府的钱，可还是有很多up主拒绝了，按着事实做了宣传片的视频。”
“抹黑我们电影的up主有影响力有粉丝，尊重事实的up主们，同样有影响力有粉丝。”
“同类型的视频，同类型的视频博主，却是两份截然不同的影评，这两边的粉丝难道不会掐起来吗？只要掐起来，讨论度就会高，热度就会起来。”
“我觉得，在现阶段连电影都还没正式上映的阶段，好评差评带来的影响，远不如把《黑袍检查队》这五个字撒遍整个互联网。”
“现在月府这个冤大头，愿意花钱给我们带来热度，我们何不直接笑纳？”
杨若谦连续说完这一大串话，又战术性的喝了口水，继续进行着他的胡说八道。
“热度，只是一方面的原因。这次舆论危机下面，其实藏着一个十分难得的机会，一个可以培养我们用户粘性的机会。”
第一次听到这种理论的成菲一愣：“培养用户粘性？”
有人拼命抹黑自家电影，居然还能培养用户粘性？
这里面有什么玄机吗？
杨若谦认真点头道：“没错。更但凡是这种因为主观因素吵起来的人，彼此都十分难以说服对方，而且往往都不愿意承认自己的错误。”
“等电影放映之后，为了证明自己没错，哪怕是一开始对电影没兴趣的人，也得买一张票，把电影从头到尾看一遍，再加上一个好评，以证明自己的眼光没问题。”
“吵架吵着吵着就会上头，那些为了维护自己up主的观众，多吵两句，自己潜意识里面就会坚信《黑袍检查队》是一部好电影了。”
“我们固然会失去那批抹黑我们的up主的粉丝，但同时也收获了另一批up的粉丝，塞翁失马焉知非福？”
胡扯完这套漏洞百出的理论之后，杨若谦有些心虚的看了眼自己的合作伙伴。
这能忽悠过去不？
毕竟时间短暂，杨若谦也只能暂时想到这么点了。
成菲仔细思考了一阵，若有所思的微微点头：“杨总说的，确实非常有道理，是我考虑的深度不够了。”
其实如果换在以前刚合作的时候，成菲一定会对这套看起来就不大对劲，有些过于理想化的理论提出质疑。
比如，这些影评博主的粉丝粘性是否足
成菲沉默了好一会，没有去质疑消息的可靠度，只是用难掩情绪的声音说道：“杨总……岿光集团展现出的种种能力和效率，确实让我感到有些汗颜了。”
这话绝非谦虚。
作为一家业务范围更广，资金更充足，渠道更多，人才精英更多的大集团，信息竟然能够滞后那么多！
那些一个个衣冠楚楚，说起理论来一套一套，拿出毕业证和各种奖状能吓死人的精英，竟然处处不如人员配置明显更差的岿光集团团队。
成宇集团对岿光集团做了非常多的调查，其中一项就包括了员工的组成成分。
到岿光集团上班的员工，从年龄段到学历，都可谓是百花齐放，既有经验丰富的老员工，又有完全外行的应届毕业生。
有国际名牌大学，国内顶尖高校毕业的尖子生，也有毕业院校并不是那么亮眼，甚至“很差”的人。
甚至这个顶尖分析团队至今都没分析出这些员工到底有什么共通点，岿光集团的招聘标准到底是什么……
可就是这些员工，在杨总的领导下，爆发着惊人的能量！
自己刚刚在吃饭时候才得到的消息，在杨总那居然早就不是什么秘密。
成宇集团刚得到消息，连反击计划都是匆匆拟定的时候，岿光集团那边连反击的第一步都完成了！
怪不得杨总从始至终都能这么淡然……原来是心里早就有底了。
唉，自家员工不争气，搞得自己这个老板在外丢人啊。
只能说，杨总确实给足了自己这个合作伙伴面子。
至于消息的真假，成菲根本都懒得去怀疑——能被杨若谦说出来的东西，真实度肯定经过了重重验证。
杨若谦语速不快不慢，为自己的瞎话争取着足够的编造时间：“凑巧而已，凑巧。我之所以在知道那家公司之后不立刻自卫反击，其实是想反过来利用一下这次舆论危机。”
凑巧……
怎么可能是凑巧？
不过对于这样的说辞，成菲也是能够理解的。
一家公司的情报能力情报系统，是绝对的重中之重，别说是合作伙伴，哪怕是同一家公司内不同部门的人员，都是不能透露的。
人家能够共享情报已经非常难得，怎么可能还会把搞到情报的路子一起分享出来？
成菲点点头，表示自己能够理解杨若谦的保密行为：“那，杨总那边打算如何处理？”
杨若谦完全没想到对方空想了一个根本不存在的情报部门，还在绞尽脑汁的编瞎话：“成总的处理方法，其实是没有问题的，但无论防守还是反击，上限就是‘小事化了’。”
“我们何不更加大胆激进一些，对他们抹黑的行为暂时视而不见，作壁上观？”
“成总想想看，虽说有一部分up主和博主昧着良心领了月府的钱，可还是有很多up主拒绝了，按着事实做了宣传片的视频。”
“抹黑我们电影的up主有影响力有粉丝，尊重事实的up主们，同样有影响力有粉丝。”
“同类型的视频，同类型的视频博主，却是两份截然不同的影评，这两边的粉丝难道不会掐起来吗？只要掐起来，讨论度就会高，热度就会起来。”
“我觉得，在现阶段连电影都还没正式上映的阶段，好评差评带来的影响，远不如把《黑袍检查队》这五个字撒遍整个互联网。”
“现在月府这个冤大头，愿意花钱给我们带来热度，我们何不直接笑纳？”
杨若谦连续说完这一大串话，又战术性的喝了口水，继续进行着他的胡说八道。
“热度，只是一方面的原因。这次舆论危机下面，其实藏着一个十分难得的机会，一个可以培养我们用户粘性的机会。”
第一次听到这种理论的成菲一愣：“培养用户粘性？”
有人拼命抹黑自家电影，居然还能培养用户粘性？
这里面有什么玄机吗？
杨若谦认真点头道：“没错。更但凡是这种因为主观因素吵起来的人，彼此都十分难以说服对方，而且往往都不愿意承认自己的错误。”
“等电影放映之后，为了证明自己没错，哪怕是一开始对电影没兴趣的人，也得买一张票，把电影从头到尾看一遍，再加上一个好评，以证明自己的眼光没问题。”
“吵架吵着吵着就会上头，那些为了维护自己up主的观众，多吵两句，自己潜意识里面就会坚信《黑袍检查队》是一部好电影了。”
“我们固然会失去那批抹黑我们的up主的粉丝，但同时也收获了另一批up的粉丝，塞翁失马焉知非福？”
胡扯完这套漏洞百出的理论之后，杨若谦有些心虚的看了眼自己的合作伙伴。
这能忽悠过去不？
毕竟时间短暂，杨若谦也只能暂时想到这么点了。
成菲仔细思考了一阵，若有所思的微微点头：“杨总说的，确实非常有道理，是我考虑的深度不够了。”
其实如果换在以前刚合作的时候，成菲一定会对这套看起来就不大对劲，有些过于理想化的理论提出质疑。
比如，这些影评博主的粉丝粘性是否足
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