第两百六十八章:学习方法(2/2)
丹丹看到她这么速度不由得问了一句道。
"你记录的很清晰很完整,我相信你。"江亚笑道。
丹丹一听到这话,脸上笑的特别开心,"店长你还是算算吧。"
"都说了相信你。"江亚朝着他看了一眼,"我想和你讨论一下他们涨工资的事情,你觉得涨多少合适?"
丹丹听到这话之后,很意外,"店长,你要我说?"
"是啊,你是副店长啊,有权为员工争取权益。"而且,"以后开了分店你就是店长了,到那时候你就要负责管理全部事情了,当然也包括员工奖励这部分。"
听到这句话,丹丹想了想,"店长我觉得是这样的,统一奖励吧,我是觉得如果这个奖励多了,那个奖励少了,肯定会有意见的。"
江亚看了她一眼,"你说的这个建议很好,我也是这样认为的,所以打算统一所有人涨工资十五元。"
毕竟这只是一个店铺,更注重的是员工的平衡关系,而不是像之前企业那样子,讲究多劳多得。
"但是我要补充一点,因为我们这是店铺还不是公司,如果是公司,则会按照公司岗位不同,制定不同的薪资。"江亚笑着说道。
"你记录的很清晰很完整,我相信你。"江亚笑道。
丹丹一听到这话,脸上笑的特别开心,"店长你还是算算吧。"
"都说了相信你。"江亚朝着他看了一眼,"我想和你讨论一下他们涨工资的事情,你觉得涨多少合适?"
丹丹听到这话之后,很意外,"店长,你要我说?"
"是啊,你是副店长啊,有权为员工争取权益。"而且,"以后开了分店你就是店长了,到那时候你就要负责管理全部事情了,当然也包括员工奖励这部分。"
听到这句话,丹丹想了想,"店长我觉得是这样的,统一奖励吧,我是觉得如果这个奖励多了,那个奖励少了,肯定会有意见的。"
江亚看了她一眼,"你说的这个建议很好,我也是这样认为的,所以打算统一所有人涨工资十五元。"
毕竟这只是一个店铺,更注重的是员工的平衡关系,而不是像之前企业那样子,讲究多劳多得。
"但是我要补充一点,因为我们这是店铺还不是公司,如果是公司,则会按照公司岗位不同,制定不同的薪资。"江亚笑着说道。