幸运的叶子 第2节(3/3)

辞好看点。”堂妹又说。
    “发通知，微信和邮件都行。”叶果说。
    老板娘发起火来：“小叶，做人要知恩图报，要知道自己几斤几两。老赵当时说找个学画画的，我才同意你进来，进来的时候你能做啥事？”
    叶果进来时能干的不多，但他们也没教，靠她加班整理资料理顺了工作，还没加班费，想着至少干满一年。
    这时堂妹已经拟好通知书，老板娘改了几个字，用堂妹的微信发给了叶果。
    那是一段简短，以公司口吻发出的辞退信，没有公章但是有效的。
    叶果看着其中几个字，觉得好笑。
    工作态度不端正。
    她自然知道“不端正”无法指向具体的事，最多是她干私活儿，但应该没什么证据，毕竟她也可以说试画材，这更像是一句无力的指责。
    她又读了一遍，脑子里浮现出昨晚“维权群”里的某一段话。
    “正常辞退需要提前三十天通知，不然得加付一个月工资作为代通金。赔偿金为一年工龄算一个月收入，不足半年算半年。”叶果说。
    老板娘大叫：“哪儿来补偿金！”
    这个公司人事管理糟糕，规矩都是老板娘一言堂，第一年合同到期后叶果提出续约，老板娘各种推脱，美其名曰不必太正式，其实就是打着小算盘，压着员工让人畏惧，又方便让员工随时走人。