第32章(2/2)

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试行,试行的地点是集团总部,由他担任试行团队的主管,如果方案可行,他的管理模式将推广到集团分公司。
    这项改革原本是在两年后才开始执行,李昀商提前把方案拿出来也是想尽早拿到公司的决策权。

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