0645 入世(2/2)

组将会先后派遣到北美洲和欧洲多个国际企业去学习，我还是那句话，别人的要学以致用才能成为自己的。”
    “最后一点，根据国家工资标准规定以及宏伟集团自身的营业状况，决定从2002第二个季度开始上调工资标准，具体金额由财务系统负责计算，然后发放给每个部门!”
    五年三次上调工资标准，对宏伟集团的员工来说无疑是最大的福利，但是这次他们在兴奋之时多了一分警惕，人才竞争也随之展开了。
    苏伟讲完后，各部门领导在他的工作部署基础上更加具体细致的讲述了接下来的工作任务。
    大会一直开到下午五点才结束，这是宏伟集团成立以来开的时间最长的一次会议。