第129节(2/2)

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再来商量分工。”
    “行啊!我听您的。”
    林铁牛没有多想,直接就点头答应了下来。
    反正他只要不让人欺负就行,他可没兴趣去争权夺利。
    田海明看到林铁牛那么配合,脸上顿时重新露出热情的笑容,主动伸手给林铁牛倒了杯茶,说道:“铁牛,来,我们边喝边聊。”
    林铁牛微微一笑,端起茶杯抿了一口,然后把之前写的报告递了过去。
    田海明一脸随意地接过报告看了一下,发现没有什么大问题,很直接便点头表示同意。
    不管怎么说,林铁牛现如今代表的是杨向南,他不可能太过于拿捏。
    就算是刚开始,他也只不过想要忽悠林铁牛而已。
    林铁牛看着田海明在报告上签下大名,很快就提出了告辞。
    田海明非常热情地把林铁牛送了出去,并且把林铁牛介绍给了后勤科办公室里的人认识。
    一般来说,只要不是生死大敌,从政的人最需要做的就是表面功夫。
    林铁牛对此也是心知肚明,很坦然地接受了这份好意。
    不久后,他回到了招待所,拿着从后勤科带回来的架构图研究起来。
    既然田海明把权利给了他,那他当然要帮招待所的职工尽量选个好点的岗位,毕竟这可都是他的人啊!
    第190章 散伙
    红星轧钢厂后勤科,是直属于李卫红分管的部门,主要设有后勤办公室、运输队、医务室、员工食堂。
    其中,后勤办公室由田海明直管,设有采购组、仓管组、卫生组、行政组。
    而另外几个部门,则分别由武运春负责分管运输队、由王柳红医生负责分管医务室、由范炜忠负责分管员工食堂。
    现如今,招待所洗澡堂、理发室、电话室一起合并成的内务组,还有新设立的招待小灶餐厅,全都划入了后勤办公室,暂时由林铁牛来负责分管。
    也就是说,后勤科的领导班子就是田海明、林铁牛、武运春、王柳红、范炜忠他们五个人组成。
    其中,林铁牛、武运春、王柳红、范炜忠的行政级别都是副科级,但是林铁牛的工资级别是行政17级99元、而武运春、王柳红、范炜忠则是行政18级87.5元。
    另外,田海明作为科室第一把手,行政级别是高配副处,工资级别是16级110.5元,所以他根本就不会担心林铁牛会对他的位置造成威胁,他只是担心手上的权利会被林铁牛分走而已。
    其实,林铁牛也没想要去跟田海明争夺权利,毕竟他就算把所有权利都争到手了,对他也没什么好处。
    要不是担心会被人说是社会蛀虫,他宁愿什么都不管,就坐等着发工资,这难道不香吗?
    不久后,他根据之前对招待所客房职工的了解,把沉稳干练的邹燕燕安排到了行政组,把喜欢到处八卦消息的袁秋蓉安排到了卫生组,把任劳任怨踏实做事的赖秀梅安排到了仓管组。
    这样一来,在后勤科办公室里,除了最为要害的采购组,其他各组都有了他的人,以防闭塞耳目。
    另外,由于苏慧娟要求留在电话室,其班长待遇也被取消了,因此只剩下徐胜祥还保留班长待遇。
    他顺势把徐胜祥定为新成立的内务组组长,在继续负责洗澡堂的同时,也负责协助他管理内务组。
    在确定好人员调整安置方案之后,他马上找了相关人员一一进行谈话沟通。
    徐胜祥得知自己即将成为林铁牛的左膀右臂,顿时就拍着胸脯保证紧跟林铁牛的步伐。
    而其他人也没有什么意见,就算有意见,也不敢当面说出来。
    下午3点。
    林铁牛把人员调整方案和报告一起拿给田海明过目,然后又跟田海明一起去了杨向南和李卫红的办公室分别汇报了一番。

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