第797章:陈宇的公开信(2/2)

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    不过郭台明却没有在意,说道:“其实我们也觉得这样的涨工资并不好,实际上我们的工资已经大幅度超过了其他代工企业的工资。”
    “郭总的意思是。”
    “我的意思是,要不我们都将工资降回到原来水平?”
    “涨上去了不太好降吧。”
    陈宇一下子明白了郭台明的意思。
    说实话,要说涨工资,这事虽然对于环宇科技是个压力。
    对于他们富士康来说,更是个压力。
    环宇科技观澜园区只有9万人,这已经是一个巨大的开支了。
    郭台明的富士康有20万人,那就是环宇科技的两倍。
    这还是深市这一边的业务。
    如果这个涨工资还涉及到其他地区的富士康,那富士康就更大压力了。
    此时见涨工资这块没有难住环宇科技,郭台明便想主动与陈宇握手言和。
    “其实也没有什么,我们也不明降,只要在这里面增加几个条件就可以。”
    “郭总高明。”
    代工厂的利润真的没有多少。
    很多时候赚的就是一个体力钱。
    所以代工厂对于工资这一块要求也非常的严格。
    郭台明这里说的增加几个条件,陈宇一听就知道是什么意思。
    “那这样就说定了。”
    见陈宇答应,郭台明挂掉了电话。
    随即吩咐秘书。
    第二天,富士康工资酬薪进行了调整。
    原本工资待遇不变。
    原来1200底薪仍然是1200底薪,但必需上满全勤。
    同时加班每个星期不得低于20小时。
    这个要求虽然不能说谁也完成不了,如果你拼了命的做,这是可以达到的。
    但基本上这样的一个要求一出,富士康90%人员是达不到的。
    “草,富士康这么恶心,这是加工资吗,明摆着画个饼给我们。”
    “怎么不说底薪加2000,反正我们也拿不到。”
    “要不是哥差几个钱,老子直接就走了。”
    当然,一众员工吐槽归吐槽。
    虽然富士康的要求有些恶心,但大家只能忍着。
    而且相比起其他一些小型代工厂,富士康起码要好上不少。
    再加上他们也听说,好像附近不远的环宇电子观澜园区也将会采取这样的要求。
    综合来说,资本家没有一个好人,他们又斗不过,只能如此了。
    只是……
    陈宇可没有答应郭台明。
    而且就算是答应,陈宇反悔不可以吗?
    在富士康宣布新规之后,陈宇还在原来底薪的基础之上,再加了50元。
    并且,借着这一次机会,陈宇还给环宇电子全体员工发了一封公开信。
    公开信的内容有些长。
    除了欢迎所有大家加入环宇电子之外,最为重要的就是三句话。
    富士康垃圾。
    以后你们的朋友亲戚全都介绍到环宇电子来上班。
    我们保证,所有环宇电子员工薪酬水平比富士康多300。

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