都市怪谈拆迁办 第9节(2/3)
张破烂通知不香了。
不，如果是这个逻辑的话，不如说那东西的存在……更奇怪了。
许冥：“嘉怡姐。摄影部是有三个人吧？那你知道其他人有没有拿到这份通知？还是拿到，又丢掉了？”
“不知道。没见他们拿出来过。不过这种有明显提示的东西，也不会有人丢掉吧。”嘉怡奇怪地看她一眼，“你问这个做什么？”
“没什么，只是我之前也捡到了一张。从桌子底下。觉得有点怪。”许冥抿唇，手上动作没停，面上却显出几分思索。
确实……如果是奖励性的东西的话，一般人也不会乱丢吧？
她琢磨着，忽又从包里掏出个东西，拿着研究片刻，转过身来，快步走到水獭旁边。
跟着嗤拉一下，撕下了粘在对方眼皮上的胶带。
一直被封着的眼睛倏然睁开，褐色的眼珠像是受了什么巨大刺激般不住震颤，眼白红得像是要喷血。小王和嘉怡吓了一跳，后者更是差点跳起来。
“你在做什么？”她忍不住叫起来，“不能让他看见，这样他会更疯的——”
话未说完，却见许冥又猛地手，将一张纸拎到了水獭的眼前。
没人知道她手上拎的是啥，只知道那一瞬间，水獭剧烈挣扎的动作突然一僵。
“……”众人瞬间屏息。
又过一会儿，却没见水獭有更多反应。邱雨菲忍不住小声道：“冥冥老师，你手上拿的什么，符纸吗？要不再加一些？好像还不够啊。”
许冥：“……”
“什么符纸，就他上个月的工资条。”她呼出口气，“虽然只是试试——但至少得让他意识到，工作是为了钱吧？这是常识！”
所以像宏强这样没有约定任何报酬，也不会支付任何报酬的公司，按照常理而言，是不配得到任何员工忠诚的，换言之，水獭现在的狂热，是完全不合理的，是站不住脚的，是一触即溃的……
只要意识到这点，水獭应该就能清醒过来。
至少许冥是这么分析的——或者说，是这么相信着的。
“你确定这会有效？”旁边的嘉怡却是听傻了，“这可是幽灵公司！”
“幽灵公司怎么了？幽灵公司就可以白嫖员工的劳动和忠诚吗？这才叫不讲道……咳！”一股强烈的痒意忽然袭上喉咙，许冥一个没忍住，剧烈咳嗽起来。
不知为何，越咳越痒，咳嗽的过程中，似乎还听见脑海中那古怪声音又低低笑了一下——紧跟着，却见水獭也跟着咳了一声，缓缓眨了眨眼。
眼底的疯狂逐渐褪去，紧绷的肌肉也放松下来，他瞪大眼睛，眼神清醒又愕然。
“……”嘉怡与小王对视一眼，试探着撕下了他嘴上的胶布。下一秒便见水獭深吸口气，难以置信地看向他们：“什么情况，我怎么了？你们这是要干嘛？”
……
居然真的醒了。
居然真的醒了？！
几乎所有人的目光都转到了许冥身上，惊讶地像是在看一个奇迹——或者奇葩。
许冥倒是镇定，随手将那张工资条又塞了回去，转身看向神情复杂的袁嘉怡，咳嗽着开口：
“嘉怡姐，那现在能拿给我看了吗？你之前说的那个，完整版的《员工守则》？”
第八章 （捉虫）
完整版的《员工守则》，是一本用a4纸钉起来的册子，单面印刷，印满了五张纸。
因为水獭需要休息，袁嘉怡在找出那本册子后，便带着许冥二人，去了另一间小会议室，细细研读。
首先，最值得在意的，就是这份守则里，提供了完整的作息时间表：
上班时间为八点四十五到十七点半，中间有两小时的午休，午休时间为十二点到十四点。
午休时间，员工可离开公司。但午休结束前必须返回，否则后果自负。
联想下最开始在外面走廊里遇到的奇怪玩意儿，许冥大概猜到，这里说的“后果”是指哪种了。
至于储藏室、会议室、接待室等等设施的使用规则，这份守则中也全部囊括，关于“工作”的具体要求也在其中，总结下来就三条：
第一，每个员工都有工作任务，可通过指定电脑或发送邮件获取信息。当日工作若不完成，则默认当晚加班，完成后方可下班。
第二，完成的工作内容，需通过邮箱传回或发送到指定打印机，才算上交完毕。若提早完成，也可提前下班。
第三，每周周三都有周考核。周考核会对上半周的工作进行总结，若未能通过周考核，后果自负。
……这部分也算正常，和之前零星得到的信息没有出入。划个重点就是，周三考核是大死线，如果到时还交不出工作成果，估计真的会凉凉。
不过有水獭的前车之鉴，许冥估摸着一行人里，应该也没人会再头铁得想要去好好工作了。
令她有点惊讶的是，这份守则里，还特意强调了一句，“本司提倡工作优先。不鼓励员工参与消防演习、交流团建等活动。请各位员工合理安排时间，斟酌轻重”。
瞧着似是对某消防演习活动颇有微词的样子。
此外，它还花了极大的篇
不，如果是这个逻辑的话，不如说那东西的存在……更奇怪了。
许冥：“嘉怡姐。摄影部是有三个人吧？那你知道其他人有没有拿到这份通知？还是拿到，又丢掉了？”
“不知道。没见他们拿出来过。不过这种有明显提示的东西，也不会有人丢掉吧。”嘉怡奇怪地看她一眼，“你问这个做什么？”
“没什么，只是我之前也捡到了一张。从桌子底下。觉得有点怪。”许冥抿唇，手上动作没停，面上却显出几分思索。
确实……如果是奖励性的东西的话，一般人也不会乱丢吧？
她琢磨着，忽又从包里掏出个东西，拿着研究片刻，转过身来，快步走到水獭旁边。
跟着嗤拉一下，撕下了粘在对方眼皮上的胶带。
一直被封着的眼睛倏然睁开，褐色的眼珠像是受了什么巨大刺激般不住震颤，眼白红得像是要喷血。小王和嘉怡吓了一跳，后者更是差点跳起来。
“你在做什么？”她忍不住叫起来，“不能让他看见，这样他会更疯的——”
话未说完，却见许冥又猛地手，将一张纸拎到了水獭的眼前。
没人知道她手上拎的是啥，只知道那一瞬间，水獭剧烈挣扎的动作突然一僵。
“……”众人瞬间屏息。
又过一会儿，却没见水獭有更多反应。邱雨菲忍不住小声道：“冥冥老师，你手上拿的什么，符纸吗？要不再加一些？好像还不够啊。”
许冥：“……”
“什么符纸，就他上个月的工资条。”她呼出口气，“虽然只是试试——但至少得让他意识到，工作是为了钱吧？这是常识！”
所以像宏强这样没有约定任何报酬，也不会支付任何报酬的公司，按照常理而言，是不配得到任何员工忠诚的，换言之，水獭现在的狂热，是完全不合理的，是站不住脚的，是一触即溃的……
只要意识到这点，水獭应该就能清醒过来。
至少许冥是这么分析的——或者说，是这么相信着的。
“你确定这会有效？”旁边的嘉怡却是听傻了，“这可是幽灵公司！”
“幽灵公司怎么了？幽灵公司就可以白嫖员工的劳动和忠诚吗？这才叫不讲道……咳！”一股强烈的痒意忽然袭上喉咙，许冥一个没忍住，剧烈咳嗽起来。
不知为何，越咳越痒，咳嗽的过程中，似乎还听见脑海中那古怪声音又低低笑了一下——紧跟着，却见水獭也跟着咳了一声，缓缓眨了眨眼。
眼底的疯狂逐渐褪去，紧绷的肌肉也放松下来，他瞪大眼睛，眼神清醒又愕然。
“……”嘉怡与小王对视一眼，试探着撕下了他嘴上的胶布。下一秒便见水獭深吸口气，难以置信地看向他们：“什么情况，我怎么了？你们这是要干嘛？”
……
居然真的醒了。
居然真的醒了？！
几乎所有人的目光都转到了许冥身上，惊讶地像是在看一个奇迹——或者奇葩。
许冥倒是镇定，随手将那张工资条又塞了回去，转身看向神情复杂的袁嘉怡，咳嗽着开口：
“嘉怡姐，那现在能拿给我看了吗？你之前说的那个，完整版的《员工守则》？”
第八章 （捉虫）
完整版的《员工守则》，是一本用a4纸钉起来的册子，单面印刷，印满了五张纸。
因为水獭需要休息，袁嘉怡在找出那本册子后，便带着许冥二人，去了另一间小会议室，细细研读。
首先，最值得在意的，就是这份守则里，提供了完整的作息时间表：
上班时间为八点四十五到十七点半，中间有两小时的午休，午休时间为十二点到十四点。
午休时间，员工可离开公司。但午休结束前必须返回，否则后果自负。
联想下最开始在外面走廊里遇到的奇怪玩意儿，许冥大概猜到，这里说的“后果”是指哪种了。
至于储藏室、会议室、接待室等等设施的使用规则，这份守则中也全部囊括，关于“工作”的具体要求也在其中，总结下来就三条：
第一，每个员工都有工作任务，可通过指定电脑或发送邮件获取信息。当日工作若不完成，则默认当晚加班，完成后方可下班。
第二，完成的工作内容，需通过邮箱传回或发送到指定打印机，才算上交完毕。若提早完成，也可提前下班。
第三，每周周三都有周考核。周考核会对上半周的工作进行总结，若未能通过周考核，后果自负。
……这部分也算正常，和之前零星得到的信息没有出入。划个重点就是，周三考核是大死线，如果到时还交不出工作成果，估计真的会凉凉。
不过有水獭的前车之鉴，许冥估摸着一行人里，应该也没人会再头铁得想要去好好工作了。
令她有点惊讶的是，这份守则里，还特意强调了一句，“本司提倡工作优先。不鼓励员工参与消防演习、交流团建等活动。请各位员工合理安排时间，斟酌轻重”。
瞧着似是对某消防演习活动颇有微词的样子。
此外，它还花了极大的篇
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