第227章(2/2)
其实负司对待员工们的方式真可以称得上温和。”
邢异：“以售卖记录片段来说，负司自己难道不能卖吗？它完全可以打着‘值得学习的优秀表现’‘不要重复犯的错误’等理由，把员工们在情绪场中的高光或犯傻时刻放出来，自己收其他员工们看到那些片段时产生的情绪能量。”
邢异：“以售卖记录片段来说，负司自己难道不能卖吗？它完全可以打着‘值得学习的优秀表现’‘不要重复犯的错误’等理由，把员工们在情绪场中的高光或犯傻时刻放出来，自己收其他员工们看到那些片段时产生的情绪能量。”